Finanzstaatssekretärin Daniela Trochowski: Brandenburg beginnt jetzt mit der Einstellung von Nachwuchskräften
Schritt zur Verjüngung der Landesverwaltung/ Stellen an Fachministerien übertragen
- Erschienen am - PressemitteilungPotsdam – Heute hat das Ministerium der Finanzen den Ressorts Planstellen zur Bewirtschaftung übertragen, mit denen die Einstellung von Nachwuchskräften im Jahr 2010 ermöglicht werden soll.
Finanzstaatssekretärin Daniela Trochowski sagte in diesem Zusammenhang: „Es ist soweit: Ab sofort können in der märkischen Landesverwaltung Nachwuchskräfte eingestellt werden. Die Arbeit mit diesem personalpolitischen Instrument ist in Brandenburg neu, wir haben es mit dem Beschluss des Kabinetts über die Personalbedarfsplanung 2014 eingeführt. Ich freue mich, dass wir die Möglichkeit schaffen konnten, qualifizierten jungen Menschen einen Arbeitsplatz in der brandenburgischen Landesverwaltung zu bieten. Parallel zur Fortsetzung der notwendigen Anpassung im Personalbestand des Landes entwickeln und fördern wir Nachwuchskräfte. Ich halte dies im Interesse der Aufrechterhaltung des hohen Leistungsniveaus der märkischen Landesverwaltung für einen zukunftsorientierten Schritt, den die Landesregierung trotz des weiter anhaltenden Konsolidierungsdrucks durchgesetzt hat.“
Mit der Übertragung der Planstellen werden die Ressorts ab sofort in die Lage versetzt, nunmehr die Stellen zur Besetzung auszuschreiben.
Hintergrund:
Im Zusammenhang mit der „Personalbedarfsplanung 2014“ fällte die Landesregierung die Entscheidung, trotz weiterer Anpassungsverpflichtungen beim Landespersonalbestand für 2010 insgesamt 170 Nachwuchsstellen einzurichten. Die Landesregierung beabsichtigt, hiermit der Alterung der Landesverwaltung, dem Umstand der ab 2015 hohen Anzahl altersbedingt ausscheidender Landesbeschäftigter und dem absehbaren Nachwuchs- und Fachkräftekräftemängel rechtzeitig entgegenzuwirken.
Die Nachwuchsstellen sind ein Instrument der längerfristigen und bedarfsgerechten Personalplanung. Zu diesem Zweck haben die Ressorts ihre Bedarfe identifiziert. Nach Ablauf einer Frist von 3 Jahren sind die Nachwuchskräfte auf freiwerdende Stellen umzusetzen. Zusätzliche Mittel werden für die Einstellung nicht zur Verfügung gestellt.